Oportunidade de Formação em Saúde
A Fundação Estatal Saúde da Família (FESF-SUS), em colaboração com a Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (SESAB), anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado para 80 vagas, além de um cadastro de reserva, voltado para o Curso de Atualização em Promoção da Equidade de Gênero, Raça e Etnia no Trabalho em Saúde. Essa formação é gratuita e será certificada pela Escola de Saúde Pública da Bahia Professor Jorge Novis (ESPBA), sendo direcionada exclusivamente para profissionais da própria rede estadual de saúde.
O curso será realizado na modalidade de Educação a Distância (EaD), com encontros síncronos e/ou presenciais, totalizando uma carga horária de 120 horas ao longo de cinco meses. As inscrições poderão ser feitas entre os dias 13 e 29 de março de 2026.
Importância do Curso para a Saúde na Bahia
A relevância dessa formação se destaca em um estado que possui uma das maiores proporções de população preta e parda do Brasil. Em Salvador, essa demografia ultrapassa 80%, de acordo com o Censo 2022 do IBGE. Portanto, a implementação de políticas e formações voltadas à equidade é crucial para mitigar desigualdades no acesso e na prestação de serviços de saúde.
O Ministério da Saúde, por sua vez, estabelece diretrizes nacionais em prol da equidade, incluindo a Política Nacional de Saúde Integral da População Negra (Portaria GM/MS nº 992/2009), a Política Nacional de Saúde Integral LGBT (Portaria GM/MS nº 2.836/2011) e a Política Nacional de Humanização (HumanizaSUS, criada em 2003). Essas iniciativas servem de guia para estados e municípios na construção de ambientes de cuidado mais inclusivos e respeitosos.
Quem Pode Participar?
O público-alvo deste curso são profissionais com vínculo ativo na SESAB que atuem em serviços de atenção integral à saúde dos trabalhadores, em grupos de apoiadores da humanização ou nos núcleos de gestão do trabalho e educação na saúde. Para se inscrever, é necessário apresentar alguns documentos:
- Comprovação do vínculo e atuação em um dos setores elegíveis;
- Carta de intenção, contendo de 15 a 20 linhas, que demonstre a motivação do candidato e seu potencial para multiplicar os conceitos de equidade no ambiente de trabalho.
Distribuição das Vagas
Das 80 vagas disponíveis, 76 são destinadas à ampla concorrência e 4 vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), correspondendo a 5% do total. Vale ressaltar que o curso utilizará uma metodologia ativa e participativa, com rodas de diálogo, dinâmicas, estudos de caso e atividades interativas, abordando temas cruciais como relações de gênero, raça e etnia, além de estratégias para o enfrentamento de práticas discriminatórias e violências institucionais.
Etapas da Seleção
A seleção dos candidatos será realizada em etapas, começando pela verificação de requisitos básicos, seguida pela conferência documental e análise curricular, onde a experiência nos setores relevantes pode garantir até 5 pontos. A carta de intenção também será avaliada e poderá somar até 10 pontos. Apenas os candidatos que cumprirem os requisitos da primeira etapa avançarão para as análises de currículo e carta. Um total de até 160 candidatos será classificado na lista final.
Inscrições e Cronograma do Processo Seletivo
O período para as inscrições se estende de 13 a 29 de março de 2026. Para se inscrever, os interessados devem acessar a página de processos seletivos da FESF-SUS, baixar e preencher o formulário, e enviá-lo juntamente com a documentação necessária e a carta de intenção para o e-mail discente.cursoequidade@fesfsus.ba.gov.br. Documentos enviados fora do prazo ou que não respeitem as orientações não serão aceitos.
O cronograma inclui a divulgação do resultado preliminar em 9 de abril de 2026, prazo para recursos até 10 de abril de 2026 e o resultado final e homologação em 15 de abril de 2026, com início das aulas conforme convocação.
Dicas para se Destacar no Processo Seletivo
Para se destacar, é essencial que a carta de intenção conecte a trajetória do candidato aos objetivos do curso, detalhando como a formação pode ser multiplicada no ambiente de trabalho. Também é importante enviar documentos legíveis e nomeados de maneira clara. Para candidatos PcD, é necessário anexar laudo médico atualizado, e o nome social pode ser solicitado na inscrição conforme as diretrizes do edital. Para mais informações, recomenda-se acompanhar a página de processos seletivos da FESF-SUS para eventuais atualizações.