Trabalho em Regime 6×1 Pode Reduzir Renda em Até 58% no Brasil, Revela Estudo

Desigualdade Salarial e Níveis de Escolaridade

Um estudo recente do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) revelou que profissionais que trabalham em regime 6×1, com carga de 44 horas semanais, recebem, em média, 57,7% a menos em comparação àqueles com jornada de 40 horas por semana. Enquanto os que cumprem 40 horas têm uma renda média de R$ 6.211, aqueles com jornadas mais longas recebem em média apenas R$ 2.626,05, o que equivale a 42,3% do rendimento de seus colegas com menos horas. Quando analisamos a remuneração por hora, a discrepância se acentua ainda mais, com um valor médio de R$ 2.391,24, representando cerca de 38,5% do que os trabalhadores em jornadas menores recebem.

A pesquisa aponta que a principal razão para essa diferença salarial está intimamente ligada ao nível de escolaridade dos trabalhadores. Aproximadamente 83% dos profissionais que operam em jornadas de 44 horas possuem, no máximo, ensino médio completo. Em contraste, entre aqueles que têm ensino superior, essa porcentagem diminui para 53%. Essa realidade aponta para um cenário em que a educação impacta diretamente as oportunidades e a remuneração no mercado de trabalho.

Debate Sobre a Possibilidade de Mudança

O debate sobre a possível extinção da escala 6×1 está atualmente em pauta no Congresso Nacional, e essa mudança pode alterar a dinâmica da jornada de trabalho no Brasil. Segundo o estudo do Ipea, há uma correlação direta entre jornadas de trabalho mais longas e níveis de escolaridade mais baixos, diferentemente de outros fatores como região geográfica ou local de residência dos trabalhadores. As jornadas mais extensas são frequentemente observadas em setores que demandam menor qualificação, como a indústria, agropecuária e comércio. Por outro lado, cargos técnicos e funções que requerem ensino superior tendem a apresentar jornadas de trabalho mais curtas.

O estudo ainda revela que uma redução da jornada de 44 para 40 horas semanais aumentaria o custo da mão de obra em cerca de 7,84%. Em um cenário onde se adotasse a escala 4×3, com 36 horas semanais, esse aumento poderia alcançar até 17,57%. Esses números levantam questões importantes sobre a viabilidade econômica de uma possível reforma trabalhista.

Impactos na Economia e Redução de Desigualdades

Apesar do aumento de custos, o estudo sugere que esse impacto poderia ser absorvido pela economia, semelhante ao que aconteceu com a política de valorização do salário mínimo. Segundo Felipe Pateo, técnico de planejamento e pesquisa do Ipea e um dos autores do estudo, a mudança na jornada de trabalho pode ser um passo crucial para a redução das desigualdades no mercado formal. “Demonstramos que a diminuição da jornada poderia mitigar as disparidades, já que as jornadas longas estão mais associadas a ocupações de baixa remuneração e alta rotatividade”, comentou Pateo.

Esse cenário de desigualdade salarial é preocupante e merece atenção, pois reflete não apenas a situação dos trabalhadores, mas também um desafio estrutural que o Brasil enfrenta em sua economia. A discussão sobre a reforma das jornadas de trabalho é um passo importante para criar condições mais justas e equitativas para todos os trabalhadores no país.