Reajustes Salariais para Servidores da Saúde
O Governo do Estado da Bahia anunciou que, a partir de março de 2026, dará sequência à política de valorização dos servidores da saúde com a implementação de novos reajustes salariais. As alterações fazem parte da Lei nº 14.893, sancionada no ano anterior, e do Projeto de Lei (PL) nº 25.918, de 2025. Com essas medidas, a expectativa é garantir uma recomposição remuneratória escalonada de até 13,63% para os profissionais da área.
Para os servidores pertencentes ao Grupo Ocupacional Serviços Públicos de Saúde (GOSPS), estão programadas duas parcelas de reajuste em 2026: uma de 4% a partir de março e outra de 2,5% a partir de junho. Com essas parcelas, o ganho acumulado totaliza 13,63%, um aumento significativo para a categoria.
Benefícios e Percentuais para Diversas Carreiras
Os servidores administrativos que atuam na Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab), incluindo Analistas Técnicos, Auxiliares Administrativos, Técnicos Administrativos e Jornalistas, também sentirão os efeitos positivos desses reajustes. O aumento salarial será diferenciado entre as carreiras que compõem o Grupo Administrativo.
Os auxiliares e técnicos administrativos receberão um reajuste de 5,45% em abril de 2026, resultando em um ganho acumulado de 12,96%. Para os analistas técnicos e jornalistas, o aumento será de 8,96%, também em abril de 2026, atingindo o mesmo percentual de ganho acumulado. Os jornalistas, especificamente, terão um incremento adicional nas suas gratificações, incluindo a Gratificação por Competência (GPC).
Além disso, os cargos comissionados terão um reajuste de 5% em abril de 2026, resultando em um ganho total acumulado de 10,25%. Essas iniciativas demonstram o comprometimento do governo em reconhecer a importância dos trabalhos desempenhados na saúde pública.
Reajustes para Servidores Inativos
É importante destacar que os servidores inativos também serão contemplados com os reajustes, que serão aplicados conforme as normas vigentes na data da aposentadoria. Os novos percentuais serão incorporados automaticamente à folha de pagamento, seguindo um calendário específico para cada categoria de servidor.
Essas medidas são parte da contínua política de valorização das carreiras do setor de saúde, promovida pelo Governo da Bahia. O objetivo é reconhecer a relevância dos servidores na assistência à população, além de contribuir para o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) na região.