Reajuste Salarial Significativo para Servidores da Saúde
A partir de março, os servidores de saúde da Bahia receberão um reajuste em seus salários. O anúncio, realizado na última segunda-feira, dia 16, pelo Governo do Estado, dá continuidade à política de valorização dos profissionais da saúde através da implementação das novas parcelas conforme a Lei nº 14.893 e o Projeto de Lei (PL) nº 25.918, ambos sancionados em 2025.
As medidas que estão sendo adotadas proporcionarão uma recomposição salarial escalonada de até 13,63% para a categoria. Em particular, os servidores do Grupo Ocupacional Serviços Públicos de Saúde (GOSPS) terão duas parcelas de reajuste previstas para 2026, sendo:
- 4% a partir de março;
- 2,5% a partir de junho.
Esse aumento totaliza um ganho acumulado de 13,63%, trazendo alívio e reconhecimento ao trabalho dispensado pelos profissionais da saúde na Bahia.
Medidas Adicionais para Outras Categorias
O reajuste não se restringe apenas ao GOSPS. Servidores que pertencem ao Grupo Administrativo da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab) também serão beneficiados com os seguintes aumentos em suas respectivas carreiras:
- Analista Técnico: 5,45% em abril, resultando em um ganho acumulado de 12,96%.
- Auxiliar Administrativo: 5,45% em abril, totalizando 12,96% de ganho acumulado.
- Técnico Administrativo: 8,96% em abril, alcançando o mesmo ganho acumulado de 12,96%.
- Jornalista: 8,96% em abril, garantindo também um reajuste nas gratificações, como a Gratificação por Competência (GPC).
- Ocupantes de cargos comissionados: 5% em abril, resultando em um ganho acumulado de 10,25%.
Além disso, a partir de março, será aplicado um reajuste de 4% na Gratificação de Incentivo ao Desempenho (GID), que é um componente essencial da remuneração dos trabalhadores da saúde.
Reajuste para Servidores Inativos e Reconhecimento de Carreira
Os servidores inativos também não ficarão de fora dessas medidas. Os índices de reajuste serão aplicados conforme as regras estabelecidas na data de aposentadoria, garantindo que as atualizações sejam incorporadas automaticamente à folha de pagamento, de acordo com o calendário definido para cada categoria.
Essas iniciativas são parte da política de valorização das carreiras no setor de saúde, que é conduzida pelo Governo do Estado. Tal valorização é um reconhecimento da importância dos servidores na manutenção da assistência à população e no fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) na Bahia.