Oportunidades para profissionais da saúde em contratos da Petrobras
A saúde ocupacional vai muito além de uma exigência regulatória nas operações industriais e de energia: ela é fundamental para prevenir acidentes, garantir a continuidade dos trabalhos e proteger equipes que atuam em ambientes de alta complexidade. Pensando nisso, o Grupo Med+ abriu um processo seletivo para preencher vagas em contratos vinculados à Petrobras, com vagas espalhadas por seis estados, incluindo a Bahia. Os salários podem chegar a R$ 11.442,96, contemplando profissionais experientes nas áreas médica, de enfermagem e assistência social.
Requisitos e locais das vagas
O processo seletivo busca especialistas capazes de atuar em estruturas críticas, onde a qualificação técnica, a agilidade na resposta e o cumprimento rigoroso dos protocolos são essenciais para a segurança das equipes e para o funcionamento das operações. As vagas disponíveis são:
- Enfermeiro do Trabalho: Araucária (Paraná), Linhares (Espírito Santo) e Salvador (Bahia);
- Médico do Trabalho: Natal (Rio Grande do Norte) e Macaé (Rio de Janeiro);
- Assistente Social: Aracaju (Sergipe);
- Técnico de Enfermagem: Linhares (Espírito Santo).
Para participar da seleção, os candidatos devem ter pelo menos seis anos de experiência na função, registro profissional regular no respectivo conselho e especialização na área de saúde do trabalhador. Esses critérios garantem que os profissionais estejam aptos para atuar em ambientes que exigem alto nível de conhecimento e responsabilidade.
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Fonte: omanauense.com.br
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Fonte: parabelem.com.br
Benefícios e perspectivas na carreira
Bruna Reis, CEO do Grupo Med+, reforça que a expansão das operações da Petrobras demanda profissionais qualificados e comprometidos com a excelência técnica, segurança e cuidado com a vida. “Trabalhar em uma operação vinculada à Petrobras significa fazer parte de uma estrutura estratégica, que tem impacto direto na proteção dos trabalhadores e na continuidade das atividades essenciais para o país”, afirma.
Além dos salários competitivos, a empresa oferece auxílio alimentação, transporte ou ajuda de custo, planos de saúde e odontológico para titulares e dependentes, seguro de vida, acesso ao TotalPass, universidade corporativa com cursos de capacitação, Clube de Saúde AVUS e descontos em instituições de ensino parceiras.
Bruna destaca ainda que a intenção é atrair profissionais que desejam construir uma carreira sólida, com foco no desenvolvimento e na qualidade assistencial. “A expansão dos contratos também amplia as oportunidades para quem busca crescimento em projetos de grande porte”, conclui.