Vagas Abertas para Pessoas com Deficiência
O Hospital Ortopédico do Estado da Bahia (HOEB), gerido pelo Einstein Hospital Israelita, anunciou a abertura de um processo seletivo voltado para pessoas com deficiência (PCD). Ao todo, estão disponíveis 8 vagas afirmativas para áreas administrativas e assistenciais da instituição.
As oportunidades contemplam os cargos de Assistente e Técnico Administrativo, além de Técnico de Enfermagem. Os profissionais selecionados desempenharão funções que envolvem atendimento ao público e apoio nas atividades diárias do hospital.
Os contratados receberão uma remuneração compatível com o mercado, além de um pacote de benefícios que prioriza o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores. Entre os benefícios oferecidos, destacam-se a assistência médica e odontológica, convênio farmácia, telemedicina e o Programa Cuidar, focado na promoção da saúde dos trabalhadores.
Benefícios e Iniciativas de Bem-Estar
Os colaboradores do Einstein também têm acesso a iniciativas que promovem o bem-estar, como o Gympass, que oferece atividades físicas e promoção de saúde. Além disso, a instituição proporciona uma licença-paternidade estendida, auxílio-creche para pais ou responsáveis legais, assistência para filhos com deficiência, seguro de vida e previdência privada sem taxas.
Os interessados em se candidatar devem realizar a inscrição online até o dia 25 de março, usando o link disponibilizado. Durante o processo de seleção, é necessário apresentar um laudo médico que comprove a condição de deficiência.
Compromisso com a Diversidade e Inclusão
O Einstein tem reforçado suas práticas inclusivas através do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, implementado em 2019. Este programa tem como objetivo orientar políticas e ações destinadas a criar ambientes mais diversos e inclusivos, abordando cinco frentes prioritárias: equidade de gênero, diversidade etária, étnico-racial, inclusão de pessoas com deficiência e respeito à comunidade LGBTI+.
A proposta desse programa é valorizar diferentes trajetórias e vivências, promovendo a formação de equipes plurais que estejam alinhadas ao propósito e aos valores da organização. Essa iniciativa não só fortalece a cultura de inclusão, mas também enriquece a dinâmica de trabalho, proporcionando um ambiente mais acolhedor e produtivo para todos.