Uma Oportunidade para Empresas Promoverem a Igualdade de Gênero
As inscrições para a 3ª edição do Selo Lilás na Bahia estão disponíveis até o dia 20 de janeiro, através do site oficial. Esta certificação, oferecida pelo governo do Estado por meio da Secretaria de Política para as Mulheres (SPM), visa reconhecer empresas, organizações sem fins lucrativos e entidades que se destacam na promoção da valorização das mulheres e na busca pela equidade de gênero no ambiente de trabalho.
No último dia 9, a SPM organizou um encontro virtual com gestoras municipais e representantes de comissões territoriais para discutir sobre o Selo. Durante a reunião, foram apresentados detalhes do edital, os critérios de avaliação e a relevância dessa política pública para a sociedade.
A secretária de Políticas para as Mulheres do Estado, Neusa Cadore, enfatizou a importância do Selo Lilás: “Essa certificação é um reconhecimento que incentiva as organizações a criarem ambientes de trabalho mais igualitários, seguros e respeitosos para as mulheres. É uma ação que transforma realidades e inspira mudanças positivas em toda a Bahia”, disse.
Para receber a certificação, as instituições devem adotar várias ações voltadas à igualdade de gênero. Entre as iniciativas estão: a garantia de igualdade salarial, o estímulo à presença feminina em cargos de liderança, e o oferecimento de suporte psicológico e jurídico para casos de violência de gênero. Além disso, as políticas que facilitam a conciliação entre vida profissional e pessoal, como licença-maternidade e apoio à parentalidade, são consideradas.
A assessora especial da SPM, Daniella Araújo, destacou que os critérios estabelecidos no edital avaliam as ações das empresas e entidades públicas ou privadas: “O Selo Lilás é uma forma de reconhecer as organizações que realmente se comprometem com a valorização, respeito e equidade de gênero, promovendo práticas que ampliam as oportunidades para as mulheres”, explicou.
Dados que Evidenciam a Desigualdade de Gênero
Na apresentação, foram divulgados dados alarmantes que refletem a desigualdade de gênero no ambiente de trabalho. Pesquisas recentes indicam que as mulheres recebem, em média, 19,4% a menos que os homens em funções equivalentes, e ocupam menos de 40% das posições de liderança no país.
O Selo Lilás, instituído pela Lei Estadual nº 14.343/2021 e regulamentado pelo Decreto nº 22.173/2023, já certificou 199 organizações em 21 Territórios de Identidade da Bahia. Em 2024, foram registradas 83 certificações, um número que aumentou para 116 em 2025, abrangendo 54 municípios baianos.
Por meio dessa iniciativa, o governo baiano busca não apenas reconhecer quem atua em prol da equidade de gênero, mas também incentivar uma cultura de igualdade e respeito nas relações de trabalho, contribuindo para um futuro mais justo para todos.